В результате анализа потребителей мы определили, что имеем дело в первую очередь с HR-брендом ИТ-компании, поскольку развитый и привлекательный бренд производителя мобильных игр не столько необходим для внешних клиентов (пользователей игр), как для «‎внутренних» – а именно, для привлечения высококвалифицированных, опытных, – одним словом, крутых сотрудников.